L'Université Royal Roads a nommé le lauréat du deuxième prix annuel de l'employeur de l'année pour les stages. ISM le lauréat du deuxième prix annuel de l'employeur de l'année pour les stages.

Ce prix a été créé pour récompenser les employeurs de stages exceptionnels pour l'expérience d'apprentissage précieuse qu'ils offrent. Il a été remis lors de la sixième conférence annuelle de l'université sur le développement des carrières, le 7 février.

Avec plus de 40 ans d'expérience dans le secteur, ISM est une société de stratégie en matière de technologies de l'information (TI) qui offre des conseils et des solutions en matière de TI à des clients dans tout le Canada.

Ricardo Ramirez, étudiant en master de gestion globale, a effectué un stage de cinq mois à en 2018. Ricardo Ramirez a effectué un stage de cinq mois à l'adresse ISM en 2018.

"ISM a fourni une expérience de stage exemplaire qui a non seulement permis à Ricardo d'acquérir un apprentissage académique et professionnel pertinent, mais qui a également eu un impact direct sur sa carrière dans les ressources humaines au Canada", déclare Natasha Dilay, responsable de l'apprentissage et du développement de carrière pour Royal Roads. "Ricardo continue de travailler pour ISM , ce qui illustre parfaitement la manière dont l'apprentissage intégré au travail peut profiter aux étudiants et aux employeurs.

Marie Doherty, responsable des ressources humaines et de la culture à l'adresse ISM, explique qu'elle cherchait un employé à court terme plutôt qu'un stagiaire lorsqu'elle a interviewé M. Ramirez. Cependant, son esprit d'initiative et son "assurance tranquille" l'ont convaincue de lui proposer le poste.

 "Je pense que les employeurs doivent dépasser les critères traditionnels tels que les années d'expérience et s'intéresser plutôt à ce qu'un employé apporte avec lui et à ce que l'employeur peut lui enseigner", explique M. Doherty. "Je ne peux pas enseigner l'attitude, la motivation ou l'initiative. C'est ce que j'ai trouvé chez Ricardo et c'est ce que les employeurs devraient rechercher".

M. Ramirez est reconnaissant à ISM pour son soutien et son implication dans son travail et son apprentissage. Selon lui, une vision plus large de ce que peut être un stage peut conduire à de grandes opportunités pour les étudiants et les employeurs.

"De nombreux stages concernent des postes de débutants et les entreprises peuvent être réticentes à embaucher un étudiant diplômé ayant une expérience préalable pour ces postes", explique M. Ramirez. "La clé est de postuler à d'autres postes qui nous intéressent et d'avoir confiance en nous. En tant qu'étudiants en master, nous avons des expériences que nous pouvons apporter aux entreprises. Nous devons avoir la possibilité de le faire.